Descubre tus fortalezas: la nueva generación PARTE I: Descubre tus fortalezas. Una introducción PARTE II: Aplicando tus fortalezas PARTE III: Descubre la fuente de tus fortalezas PARTE IV: ¿Cómo usar tus fortalezas? Activador / Activator Adaptabilidad / Adaptability Afinidad / Relator Analítico / Analytical Aprendedor / Learner Armonía / Harmony Autoconfianza / Self-Assurance Coleccionador / Input Competitivo / Competition Comunicación / Communication Conexión / Connectedness Consistente / Consistency Contexto / Context Coordinador / Arranger Creencia / Belief Deliberativo / Deliberative Desarrollador / Developer Disciplina / Discipline Empatía / Empathy Enfoque / Focus Estratégico/ Strategic Futurista / Futuristic Idear / Ideation Inclusión / Includer Individualización / Individualization Intelección / Intellection Logrador / Achiever Mando / Command Maximizador / Maximizer Positivo / Positivity Responsabilidad / Responsibility Restaurador / Restorative Significación / Significance Sociable / Woo PARTE V: Pon tus fortalezas a trabajar Una pregunta muy frecuente La historia de CliftonStrengths Sobre Gallup

8 millones de ejemplares vendidos.
No. 1 en la lista de Los 100 más vendidos del Wall Street Journal y New York Times
Para ayudar a la gente a descubrir sus talentos, Gallup publicó en 2001 la primera versión de su evaluación on line (StrengthsFinder) que ayudaba a millones de personas a descubrir sus cinco principales fortalezas.
Ahora, Gallup publica una nueva y mejorada edición de su popular evaluación, que incluye los últimos descubrimientos y estrategias de actuación, así como una versión ampliada de las 34 fortalezas, ofreciendo la oportunidad de llevar a cabo un análisis más profundo y personalizado de las que te corresponden.
Traducido a más de 20 idiomas, StrengthsFinder 2.0, es el libro de negocios más vendido de todos los tiempos y el libro de no ficción más vendido de Amazon.
Esta edición incluye un total de 50 ideas sobre acciones especificas y personales para el desarrollo de tus talentos dominantes.
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Gallup es una compañía global de análisis, consultoría y formación que tiene más información sobre los objetivos de trabajadores, clientes, estudiantes y ciudadanía que cualquier otra organización del mundo. Ofrece soluciones, transformaciones y servicios a líderes y directivos empresariales para resolver los problemas que suponen una amenaza para sus negocios.

Tom Rath es un consultor estadounidense sobre compromiso, fortalezas y bienestar de los empleados, y autor. Es conocido por sus estudios sobre el liderazgo y el bienestar basados en las fortalezas y por sintetizar los hallazgos de la investigación en una serie de libros de gran éxito de ventas. Sus libros han vendido más de 5 millones de copias y se han traducido a dieciséis idiomas.